一、領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)概述
英國(guó)著名作家狄更斯說(shuō)過(guò)：一個(gè)健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。這句名言告訴人們，心態(tài)對(duì)于做人實(shí)在太重要了，一個(gè)人有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生。尤其是對(duì)于掌握一定權(quán)力的人，其權(quán)力心態(tài)更是至關(guān)緊要。
對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，能否真正把握好自己的心態(tài)，將直接影響其對(duì)權(quán)力的運(yùn)用和作用的發(fā)揮。權(quán)力心態(tài)健康的領(lǐng)導(dǎo)者，在工作實(shí)踐中遇到困難和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，他們敢于面對(duì)，并有戰(zhàn)勝它的膽識(shí)和力量。
二、領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)形成受以下幾個(gè)方面的影響：
1、領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)和能力
2、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)所處的行業(yè)看法
3、領(lǐng)導(dǎo)者所處的行業(yè)環(huán)境和公司環(huán)境
4、組織中的人員素質(zhì)、能力和心態(tài)
領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)在組織的發(fā)展中具有決定性意義，領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)決定組織中個(gè)體的心態(tài)，而組織中個(gè)體的心態(tài)又反過(guò)來(lái)影響著領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)。好的領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)推動(dòng)著組織中個(gè)體的心態(tài)向良性發(fā)展，使整個(gè)組織的心態(tài)進(jìn)入良性的狀態(tài)，從而保證企業(yè)活動(dòng)的順利執(zhí)行并取得成效。而差的領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)則阻礙著組織中個(gè)體的心態(tài)向良性發(fā)展，是整個(gè)組織的心態(tài)進(jìn)入惡性狀態(tài)，對(duì)企業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行起到反作用的效果。
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